珲春林区基层法院
二〇一七年工作总结
2017年,我院在党组的领导下,在上级法院的指导下,自觉接受人大、政协等社会各界的监督,切实履行宪法和法律赋予的职责,坚持打击与预防并重、调解与判决结合、审判与执行兼顾的原则,开展法院各项工作,为珲春林区经济发展、社会稳定,提供了有力的司法保障。
一、2017年各项工作完成情况
2017年我院共受理各类案件472件,其中刑事案件新收27件,旧存2件,结案29件;民事案件新收306件,旧存23件,结案284件;行政案件2件,结案2件;再审案件2件,结案1件;执行案件112件,结案91件。
(一)2017年我院共受理刑事案件29件,审结29件,结案率为100%,共处罚金827850元。其中盗窃4件5人;盗伐林木7件15人;非法采伐、毁坏国家重点保护植物4件4人;非法持有枪支2件3人;非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物1件1人;交通肇事1件1人;受贿案件1件1人;行贿2件2人;故意伤害1件2人;非法侵入住宅1件1人,平均审限20天,无抗诉案件。在审理刑事案件过程中,按照司法体制改革要求,规范开展量刑规范化工作,努力实现量刑平衡。逐步完善电子诉讼卷宗管理、案件信息化管理等应用系统、网络直播;对判处缓刑人员定期回访,积极配合市有关部门做好社区矫正工作,减少社会不稳定因素。
(二)2017年我院共受理民事案件329件,其中旧存23件,新收306件,共结案284件,结案率为86.32%,调撤率为74.38%。
2017年我院对社区建设加大法律服务力度,尤其是对一些拖欠物业费、拖欠取暖费的矛盾纠纷案件,法官多次深入社区,针对双方诉辩事由,做好双方当事人的思想工作,增强双方的法律意识,告知《物业管理条例》等规定,使大部分业主按时缴纳物业费,履行合同义务,防止矛盾激化。
(三)在立案工作中,2017年我院共受理各类案件472件,其中刑事案件29件,民事案件329件,执行案件112件,行政案件2件,再审案件2件。在立案工作中,加强立案审查,及时填写立案审批流程表,所有案件做到了无错立,无漏立。
积极作好诉前保全的办理及申诉、申请再审的审查工作,在工作中实行“一站式”服务,设立了院长接待日,为当事人提供法律咨询,切实落实便民措施;2017年立案庭共接待来信来访400余人次,解答法律咨询400余人次,认真做好疏导、教育、说服等工作,努力避免矛盾激化。今年,我院继续保持了涉诉零上访的好成绩。
(四)在审判监督工作中,2017年我院共受理民事再审案件2件,结案1件,未结1件。在审理再审案件中,法官认真负责,及时纠正原审判决,保证案件公正,促进社会稳定。
(五)在审判管理工作中,主要以评查、通报、督促检查审判质效等方式行使职权。建立健全案件流程管理制度,由立案庭对全院案件进行统一立案、统一分案,审管办对案件全程跟踪督办,扎实搞好案件评查、卷宗录入及裁判文书上网工作。对我院审结的各类案件进行了全面的网上录入与评查,对所查处的问题及时反馈整改,这些措施有效地杜绝了“问题”法律文书出院,“瑕疵”案件卷宗入库,从而保证了审判工作的高标准、高质量。
(六)在行政审判工作中,2017年共受理行政案件2件,结案2件,结案率为100%,2件案件全部为行政公益诉讼案件,此类案件的公正判决,更加有利于促进对公共利益的保护,促进行政机关依法行政。
(七)在执行工作中,2017年我院共受理各类执行案件112件,执结91件,执结率为81.25%。在工作中,我院继续加大执行工作力度,对化解“执行难”进行研讨,始终把保护当事人的合法权益与注重执行工作的政治效果、法律效果和社会效果有机地结合起来。对执行案件“四查到位”,建立和启动执行案件管理信息系统,通过中国执行信息公开网对被执行人进行失信被执行人曝光,惩治老赖,最大限度地实现胜诉当事人的合法权益。
(八)在司法警察工作中,深化岗位练兵,组织开展了队列、擒敌拳、应急棍等司法警察基础技能训练。选派一名法警参加了“全省法院司法警察反恐防爆处突培训班”的学习,全员参加了延边林区法院司法警察体能、技能集训。2017年,司法警察大队共完成刑事案件值庭28次,出动警力130人次;押解、看管被告人39人,出动警力85人次;民事案件值庭100余次,出动警力120人次;对来访及旁听人员进行安全检查1100人次,出动警力450人次。在押解、看管、值庭过程中,无人犯串供、自杀、自残、行凶、脱逃等事件发生;无打骂、虐待被告人、当事人现象发生;无安全事故和违法违纪现象发生。
(九)在政工人事工作中,一是在宣教工作方面,1、认真完成了年度党建、宣教等工作各项方案、工作总结、各类材料的撰写和上报工作。2、圆满完成“四走进”法律宣讲活动,积极组织法官干警相继来到珲春林业局森林山社区、珲春市第一实验小学、杨泡乡政府进行送法宣讲活动,法官通过讲课、现场解答、对来自农民群众关注和遇到的有关身边的法律问题,进行耐心地疏导解答。3、完善电子法院微信公众平台,定期在在平台发报本院工作动态和典型事迹,全年共在本院微信平台发布本院审判、行政工作信息50期,有5篇稿件被《延边日报》、《中国报道-公安消防》采用。二是干部人事工作方面,1、认真完成年度内在职及退休人员的各项工资维护及审批工作。2、认真维护各类人事信息管理系统、公务员管理信息系统和统计系统、人才资源统计系统、人力资源社会保障统计报表系统、工资系统、养老保险系统等。3、认真做好全院干警各类人事信息的上报工作。4、认真做好省管干部档案整理工作。5、认真做好法官助理、书记员职务序列套改工作及司法改革相关工作。
(十)办公室全力做好后勤保障、院务管理工作。一是加强法院司法文书、行政公文、公章管理,做好审判、网络信息、档案、基础设施建设等各方面的管理工作,建立了档案组织体系,将档案库房规范化,目前所有诉讼卷宗全部入库。二是在经费和诉讼费及罚没款管理上,严格按财务制度做到了收支两条线,编制了《内部控制手册》。三是加强物资装备、警务用车管理工作,做到了专人负责,出车有登记,用车有记录,杜绝公车私用现象。四是严格按照标准办公用房配备干警办公室,院长、庭长主动搬出超标准办公用房,全院现在已无超标准办公用房。
(十一)为全面落实司法责任制改革,根据上级法院的要求,我院成立了五个审判执行团队:立案审判团队、刑事审判团队、民事审判团队、执行审判团队、审判管理团队,根据实际情况,每个团队合理配置了法官、法官助理和书记员,各个审判团队职责分工细化。通过审判执行团队建设,我院建立健全了符合司法规律的审判执行权运行机制,制定了明晰的权力清单和责任清单,完善科学的审判执行管理、监督体系。目前,审判执行团队建设工作已基本完成,我院审判工作已按照团队建设方案正常开展。通过组建审判团队的方式开展工作能够进一步提高审判执行质量和效率,促进全面完成审判执行任务。
二、大力加强队伍建设,不断提高干警司法能力
2017年,按照上级法院的整体部署,我院以提高司法能力为核心加大队伍建设力度,不断加强班子和队伍建设。
(一)加强班子建设,一是领导班子始终坚持政治与业务学习,带头学习“两学一做”文件精神,带头学习党的十九大精神,带头学习先进法官的先进事迹,带头学习各项法律业务。二是建全民主集中制原则,提高了班子成员的自我约束和自我完善能力;三是开展经常性的党风、党纪教育,落实一岗双责制。在年初,院长与班子成员、班子成员与各分管庭室负责人都签订了党风廉政建设责任状,使责任层层落实到位,增强拒腐防变的能力;四是班子成员带头办案,推进领导干部法官角色回归,激发干警工作积极性。
(二)加强队伍建设,我院坚持以班子带队伍,全面提高队伍的整体素质,使队伍在执法能力上、法官素质上、人员管理上和规范化建设等方面都有较大的提高。
一是抓好党组织建设。充分发挥本院党支部的战斗堡垒作用,加强党建工作,院长带头亲自为全院干警组织上党课,全面解读党的十九大报告精神、党章、“四个全面”、“三严三实”、“四个意识”等理论的科学内涵;号召全院干警学习邹碧华法官的先进事迹,使干警争做好法官、好党员、好干部。七.一期间,院党组带领全体干警赴珲春大荒沟党史教育基地祭奠革命烈士,缅怀革命先烈,加强爱国主义教育。抓好入党积极分子建设,做好党员发展工作,立足抓好入党积极分子队伍建设,确保党员队伍不断充实、后备力量强大。
二是加强信息化建设,服务审判大局。1、三级网络视频会议系统正式开通,对全面加强我院网络信息化建设工作,起到了很大的推动作用。2、加大司法公开力度,加快我院信息化建设步伐。按照上级法院的要求,2017年我院在网上开通诉讼公开平台,当事人可以在网上进行案件查询、诉讼指导、网上立案等服务;执行工作中,通过全国法院执行网公布失信被执行人信息,增强执行风险的防控能力,对老赖施加社会压力,促使老赖主动履行法律义务。同时又开通了网上司法拍卖业务,使执行工作更加透明、公开。为进一步加强法院信息化工作,强化庭审规范化建设,今年在院内建设了1个科技法庭,1个执行指挥中心,在辖区各林场共建设了13个科技法庭,既方便了审判工作,也达到了诉讼便民利民的要求。3、加强裁判文书上网与案件录入工作,安排全体干警去上级法院进行技术培训,提高干警对电子卷宗系统的应用能力。
三是抓好党风廉政建设。以领导班子建设为抓手,全力推进党风廉政建设责任制落实。坚持开展经常性的党风廉政教育,深入推进中央、省政法委“三严三实”专项活动有关精神和要求,进一步改进工作作风,年初,班子成员与各庭室负责人层层签定了党风廉政建设责任状,使责任落实到位。继续加强“四风”建设,制作监督卡、打造廉政文化走廊,做到反腐倡廉警钟长鸣。加强对干警“三严三实”、工作纪律、组织纪律、生活纪律、群众纪律的可约束教育,使全院干警树立“公正、廉洁、为民”的核心价值观。今年,我院没有发生干警违法违纪现象。
四是抓好司法能力建设,以提高法官技能和案件质量为重点,加强业务培训。我院先后派出20余人次参加省高院、中院组织的立案、民事审判、刑事审判、审判监督、执行、行政、党支部书记、预备法官、双语法官等培训,进一步提高干警的办案能力和工作水平。
五是加强法院文化建设。以政法干警核心价值观教育为指导,健全各项规章制度,建立奖励机制,鼓励干警积极投入宣传调研和论文的撰写。为丰富干警文化生活,组织法官干警参加排球比赛、乒乓球比赛、手机摄影大赛等丰富多彩的文体活动,也为干警进行了年度体检、办理了人身保险,体现了院里的关怀。
三、加强审判法庭建设工作
为了适应现代审判工作需要,突出审判工作公正与效率的主题,我院积极加强审判法庭建设工作,在省院、中院、珲春市委、市政府的大力支持下,我院审判法庭用房已于2016年10月4日开工建设,目前主体工程已全部完成。
四、拓宽渠道,认真接受人大及社会各界的监督
为了促进我院审判工作更加公正透明,我院安排专人负责与人大代表、政协委员的联络工作,积极听取人大代表、政协委员及社会各界对法院工作的意见,积极配合人大执法检查工作。
一年来,在全院干警的共同努力下,我院在各项工作中取得了一些成绩,班子带队伍,队伍整体素质明显提高,办案质量明显上升,司法改革工作和审判团队建设有序开展;刑事审判庭被延边林区中级法院评为先进集体,一名干警荣立个人三等功、一名干警被延边林区中级法院评为先进个人,四名干警被延边林区中级法院机关党委评为优秀共产党员;但是我们的工作还存在着很多的问题和困难,主要表现在:一是队伍的整体素质还不能完全适应司法改革的需要,电子法院、科技法庭的应用还需要进一步加强;二是干警一心为民、公正司法的意识还需要进一步强化。针对上述存在的问题,我们将在今后工作中,采取切实有效的措施,认真加以解决。
五、2018年工作思路
(一)加强班子和队伍建设,牢固树立司法为民思想,加强政治学习,认真落实十九大指导思想。
(二)按照上级法院要求,进一步加强审判团队建设工作,进一步发挥电子法庭和科技法庭的作用,促进各项审判工作顺利开展,着力提高审判质效。
(三)进一步加强司法改革工作,促进各项审判机制的开展。
(四)进一步加强刑事、民商事审判工作,严厉打击各类破坏森林资源犯罪的活动,加大民商事案件的调解力度。
(五)加强法制宣传工作,组织到林场、乡镇等基层单位进行巡回审判、法律宣讲。
(六)主动接受人大、政协和社会各界的监督,促进我院公正执法,维护当事人的合法权益。
珲春林区基层法院
二〇一七年十二月三十一日
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2018-02-07 10:26:46
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