一、基本情况
珲春林区基层法院始终把文化建设作为打造过硬法院队伍的核心工程,切实增强抓文化建设的主动意识和主责意识。近年来,党组专题学习习近平总书记关于文化建设重要论述5次,专题研究加强法院文化建设议题3次,专门召开法院文化建设工作会议3次。今年,党支部成立青年理论学习小组2个,组织召开青年读书会6次。为加强组织领导,成立本院文化建设领导小组,统筹抓好文化建设工作,党组统一部署,政治部、党总支牵头负责,各部门协同配合。强化文化阵地建设。通过本院自媒体平台不定期发布文化建设相关素材,近年来,创作反映法院工作的微视频45个,近期将举办“法院风采”书画摄影展,干警积极参与书画、摄影等文艺作品的创作。加强基础设施建设,创建“书香法院”主题图书室1个,积极营造乐于学习的浓厚氛围。
二、工作亮点
近年来,珲春林区基层法院秉持“以文育人、用文促法”的发展理念,将文化建设融入队伍建设中,增强文化自信、政治自信,为法院各项工作提供坚实的文化保障。
(一)加强思想政治文化建设,筑牢文化根基。将着力推进“深刻领悟‘两个确立’决定意义、坚决做到‘两个维护’”主题教育与审判执行工作的深度融合作为当前法院工作的主基调。一是在全院范围内开展以“学、讲、行”为主要方式的政治理论学习活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点,从党组书记到班子成员,再到普通党员都以不同的视角对习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面学习思考、以专题党史领学的形式开展30余次讲读。二是采取灵活生动的方式进行耳濡目染式教育。为了更直观地感受历史,组织干警观看《建党伟业》、《百炼成钢-中国共产党的100年百集记录片》等红色电影,组织干警参观党史纪念馆、红色文化基地,从珍贵的历史镜头、照片、遗址中感受党的伟大事业的艰辛和荣耀。三是规范法院文化标识和文化场景布设。按照“突出政治性、体现时代性、增强统一性、注重协调性”原则的要求,打造“文化长廊”,突出红色元素文化布设,将“江山就是人民,人民就是江山”、“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”布设在显目位置,廊道内悬挂英模人物及事迹简介,打造廊道文化,积极营造以人为本、公正廉明的法院文化氛围。
(二)加强廉政文化建设,肃清廉政文化环境。结合“书香法院”活动,通过举办看廉政书籍、讲廉政故事、召开廉政警示大会等形式进行廉政教育。扩展廉政建设人员范围,积极开展家庭助廉,通过向干警家属发出廉政倡议书、组织座谈会等形式,在家庭关系和家风中牢固树立“家庭是廉政的港湾”的廉政基因。
(三)搭建平台,多渠道推进林区法治文化宣传。利用新媒体平台,实现司法服务公开化。坚持公平公正审判与便民利民并重,采取集网上立案、查询、投诉、公开等功能为一体的司法便民措施,加强手机APP、微信平台、12368热线等与法院办公办案网络的数据互联,以最大可能满足群众需要,努力解决司法工作中法院与群众的双向“温差”问题。一是开放庭审,将人民监督“请进来”,拓展司法公开深度和广度,邀请人大代表、政协委员旁听破坏森林资源、非法猎捕野生动物等案件庭审,见证执行活动,以透明高效的庭审过程实现司法感受“零距离”。二是持续开通并大力建设以微信、微博、抖音等为主的新媒体,坚持通过“普法时刻”专栏,以文字和视频相结合的方式推送一系列《民法典》普法小案例。三是依托普法“七走进”,结合林区法院工作实际,大力宣传保护森林资源及野生动植物法律法规,通过保护森林资源及野生动植物法律法规宣传助力珲春东北虎豹国家公园建设。
(四)突出社会贡献,将法院文化融入实际行动。牢固树立奉献意识,将文化建设成果转化为回馈社会、服务群众的实际行动。一是助力疫情防控工作。今年3月,珲春市出现新冠疫情,院党组高度重视,动员全体党员、干警立即投身疫情防控,先后派出33名干警下沉社区助力疫情防控工作,配合社区完成7轮全员核酸检测;干警日夜的坚守,保障了辖区内500多住户封控期间的正常生活。疫情防控期间,全体干警用实际行动将法院人的责任与担当文化直面输出。二是全力开展“我为群众办实事”实践活动,通过送法下乡、入户调解等便民活动,深入基层、走进群众、认真听取群众呼声、了解群众诉求,积极回应群众期待,逐一打通群众在“打官司”过程中的急难愁盼、痛点堵点问题,确保在立案、审判、执行、信访等各环节把司法为民落到实处。将司法为民的理念文化通过办理的一件件实事传递给群众。
三、存在问题
一是思想认识有待进一步提升。部分人员还存在重业务轻文化建设的思想,认为搞文化建设只不过是一种理论上的研究和形式上的工作,文化建设存在走形式的现象,对于文化建设的重要意义和深刻内涵认识不到位。个别干警对文化建设活动的开展态度上不够积极,主观心理上未能足够重视,处于被动应付状态,缺乏热情和主动性。
二是活动载体有待进一步丰富。文化建设缺乏创新性,有些方面还停留在学习宣传会议化和单一化状态,缺少开拓创新的精神。缺乏结合本院实际情况制定行之有效的文化建设具体措施。对于干警的思想学习教育仍然停留在读读文件、开开例行会议等传统的学习教育方面,导致文化建设形单力薄不够丰富多彩。
四、意见建议
一是开展形式多样的文化活动。广泛征求干警意见建议,群策群力,调动干警的积极性、创造性,增强队伍的向心力、凝聚力。创新活动开展形式,将法院文化建设与审判主业相结合,打造法院文化名片。采取专题研讨、系统学习、知识竞赛等形式,加强对干警的教育和引导。
二是健全法院文化建设长效机制。充分认识文化建设的重要性,切实履行“一岗双责”,定期召开专题会议,分析研判,对法院文化建设进行系统的安排部署。充分发挥各部门、党支部的职能作用,从制度、机构、人员等层面形成文化建设合力,构建法院文化建设全员参与的长效机制。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-11-22 14:03:05
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